Что вынуждает людей к разводам: статистика
Самой частой причиной разводов оказались финансовые проблемы – бедность и невозможность прокормить семью: так ответили 46% опрошенных. На втором месте – измена или ревность одного из супругов: 22%. На третьем – отсутствие взаимопонимания: 21%.
Интересно, что квартирный вопрос не сильно разрушает семьи – отсутствие собственного жилья как причину расставания видят только 6% опрошенных.
Также интересно, что остывающие чувства находятся аж на восьмом месте – эту причину для разрыва назвали 5% опрошенных.
Рукоприкладство, насилие в семье, ранние или неравные браки, вмешательство родственников в дела семьи, невозможность иметь детей, различия в социальном статусе супругов, неудовлетворенность в сексуальной жизни – все это считает причинами разводов только 1% опрошенных.
Вывод из этого всего следующий!
Хорошее финансовое положение сокращает вероятность развода в два раза. А если добавите сюда работу над отношениями и здоровый образ жизни, то шанс, что вы пройдете через развод уменьшится до 1-3%.
Также ученые из Университета Аризоны выяснили, что те люди, которые проходят через развод, живут меньше, чем те, которых развод не коснулся!
чужа сімя _темний ліс.
кожний випадок індивідуальний.
стаття що треба.
най більше розлучень на мій погляд відбуваєтся через брак коштів та терпіння .
Wow
Nice
awesome
great
Прибыль каждую секун…Моя выплата 14500 руб. + вложение 30 000 рублей!
eclik.proЗарабатывай пассивно!Смотри моё вложение в 30 000 рублей!
eclik.pro1 клик = 7000 рублейПростой способ заработка от 7000 рублей каждый день!!!
trkmad.comBinance UkraineBinance UA заробляй на криптовалюті + 60$ за активність
bit.lyFirst exchange in tgPlay and get Airdrop with exchange for real money
t.me
eclik.proЗарабатывай пассивно!Смотри моё вложение в 30 000 рублей!
eclik.pro1 клик = 7000 рублейПростой способ заработка от 7000 рублей каждый день!!!
trkmad.comBinance UkraineBinance UA заробляй на криптовалюті + 60$ за активність
bit.lyFirst exchange in tgPlay and get Airdrop with exchange for real money
t.me